武将招募是游戏的核心玩法之一，合理的招募策略能够显著提升队伍实力。游戏内提供多种招募方式，包括日常签到、名将招募、良将招募和限时活动招募等。日常签到是平民玩家获取武将的重要途径，坚持签到可获得四星或五星武将。名将招募消耗金铢，拥有保底机制，每30次必定获得橙将，适合长期积累资源的玩家。良将招募使用铜币，虽然概率较低但成本低廉，适合日常补充武将储备。限时招募通常在特定活动期间开放，卡池较小但无保底机制，适合目标明确的玩家集中资源抽取特定武将。
武将招募的核心技巧在于资源分配和时间选择。金铢作为稀有资源，建议优先用于名将招募以触发保底机制，同时避免分散投入。铜币则可用于日常良将招募，积累战法经验和低级武将。部分玩家反馈在服务器更新后或活动结束前进行招募，可能提高稀有武将的获取概率，但这一现象缺乏官方确认。招募时应根据当前阵容需求选择卡池，例如缺乏输出武将时可优先选择攻击型武将集中的卡池。连续招募功能可以快速获取大量战法经验，对武将培养有显著帮助。
新获得的武将需要合理培养才能发挥最大价值，包括等级提升、战法搭配和兵种适性开发。高等级武将可通过扫荡、讨伐和练兵等方式快速升级，20级后需要更多实战经验。战法系统是武将强化的关键，每位武将都有自带战法，达到特定等级后可学习新战法。兵种适性决定武将的战场定位，招募时应考虑与现有阵容的兵种搭配。部分稀有武将需要完成特定任务或达到声望要求才能解锁招募资格。
游戏中的武将分为攻击型、防御型和辅助型等类别，合理的阵容需要三者平衡。主副将的位置安排影响战斗效果，通常主将选择生存能力较强的武将，副将则根据战术需求配置。阵营加成和缘分关系也是招募时需要考虑的因素，同阵营或特定组合的武将能激活额外属性加成。在资源有限的情况下，建议优先组建2-3支核心队伍，而非分散培养多支战力平庸的队伍。后期游戏体验表明，集中资源培养少量精锐队伍比广泛招募更具实战价值。
随着游戏进程推进，玩家需要根据赛季更替调整招募重点。新赛季通常会引入新的武将和机制，但基础招募原则保持不变。资源储备是持续招募的保障，包括金铢、铜币和战法点等。建议保持一定的资源储备以应对突发招募机会，同时避免过度消耗影响日常发展。武将的传承和置换需要谨慎决策，特别是对稀有武将的操作更要慎重。游戏内的保底机制和概率公示为招募提供了确定性，玩家可以根据这些信息制定长期招募计划。
招募系统的深度和策略性为游戏增添了持久魅力。不同玩家可以根据自己的游戏风格和资源状况，发展出个性化的招募路线。无论是追求稀有武将的收集，还是专注于实用阵容的打造，合理的招募安排都能帮助玩家在三国乱世中建立自己的势力。游戏体验表明，耐心和策略往往比盲目招募更能获得理想的武将组合。随着对游戏机制的深入理解，玩家可以逐步优化自己的招募策略，在资源有限的情况下最大化阵容强度。
